FacebookTwitterVKontakteПідписатися на RSS

Керівництво Навчальним закладом здійснює директор.

Директор Навчального закладу:

  • здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
  • організовує навчально-виховний процес;
  • забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів;
  • відповідає за реалізацію Державного стандарту загальної середньої освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
  • створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;
  • забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
  • підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
  • забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
  • призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами;
  • контролює організацію харчування й медичного обслуговування учнів;
  • вживає заходи щодо запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків;
  • здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;
  • розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами;
  • видає у межах своєї компетенції накази й контролює їх виконання;
  • подає на затвердження трудовому колективу Навчального закладу правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • затверджує посадові інструкції працівникам Навчального закладу;
  • створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
  • несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, Засновником, управлінням освіти тощо;
  • щороку звітує про свою роботу на загальних зборах колективу;
  • забезпечує надання на протести, постанови, подання, приписи, звернення, листи, записи та інші документи судових, правоохоронних та контролюючих органів ґрунтовної, об’єктивної, документально підтвердженої інформації та мотивованих відповідей.
  • якщо відповідь неможливо надати у термін, визначений у запиті або передбачений законодавством, направляє проміжну відповідь із зазначенням причин цього та дати надання остаточної відповіді.

Вищим органом громадського самоврядування Навчального закладу є загальні збори, що скликаються не менше 1 разу на рік.

Учасники загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

  • працівників Навчального закладу – зборами трудового колективу;
  • учнів школи ІІ-ІІІ ступенів Навчального закладу – класними зборами;
  • батьків, представників громадськості – класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Термін їх повноважень становить один рік.

Загальні збори правочинні, якщо в їх роботі бере участь не менше половини учасників кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх учасників.

Право організовувати загальні збори мають голова ради Навчального закладу, учасники загальних зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор Навчального закладу, відповідні органи управління освітою.

Загальні збори:

  • обирають раду Навчального закладу, її голову, встановлюють термін їх повноважень;
  • заслуховують звіт директора й голови ради Навчального закладу;
  • розглядають питання навчально-виховної, методичної й фінансово-господарської діяльності Навчального закладу;
  • затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Навчального закладу;
  • приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.

Керівник закладу є головою педагогічної ради- постійно діючого колегіального органу управління закладом.

Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори (конференція) його колективу, що скликаються не менш як один раз на рік.

На загальних зборах (конференції) заслуховується звіт директора про здійснення керівництва закладом, розглядаються питання навчально-виховної, методичної, економічної й фінансово-господарської діяльності закладу.

У закладі за рішенням загальних зборів можуть створюватися й діяти рада закладу, діяльність якої регулюється його статутом, а також піклувальна рада, учнівський комітет, батьківський комітет, методичні об'єднання, комісії, асоціації, положення про які розробляє й затверджує МОН.

До складу ради закладу обираються представники педагогічного колективу, учнів (вихованців) школи II-III ступеня, батьків і громадськості.

У Навчальному закладі створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган –педагогічна рада.

Педагогічна рада розглядає питання:

  • удосконалення й методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи Навчального закладу;
  • переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;
  • підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
  • впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;
  • морального та матеріального заохочення учнів та працівників Навчального закладу;
  • притягнення до дисциплінарної відповідальності учнів за невиконання ними своїх обов'язків.

Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб Навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути меншою чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

У Навчальному закладі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до законодавства України

Кiлькiсть переглядiв: 324